Évoluer pour se réaliser - by Odile ROCHE Skip to content

Evolution personnelle,

managériale,

collaborative

Programmes en ligne 
pour développer des soft-skills tant recherchés !

Evolution personnelle,

managériale, collaborative

Programmes en ligne
pour développer
des soft-skills tant recherchés ! 

Pour faire face aux nouvelles réalités, développons ensemble

de nouvelles compétences individuelles et collectives de grande valeur !

Formations à distance : en classe virtuelle ou en auto-formation avec du présentiel possible selon vos priorités.

Quelles qualités humaines allons-nous faire évoluer pour refléter au mieux
qui nous voulons ÊTRE et ce que nous souhaitons faire ?

PROGRAMMES ON LINE

A VOTRE RYTHME !

 Autoformation  
Classes virtuelles
Webinars
Coaching individuel    

Pour Vous et vos équipes, voici plusieurs solutions très pragmatiques en cette période cruciale pour votre activité ! Retrouvons-nous pour faire évoluer nos pratiques en développement personnel, en management stimulant et bienveillant, en intelligence collective pour mieux vivre et mieux travailler ensemble.

Ces programmes à la carte vous permettent de progresser avec régularité et de mesurer vos changements au quotidien de manière subtile et pourtant bien tangible.

En vous remerciant
pour votre confiance.

Odile Roche, 
fondatrice Capital-Énergie
www.capital-energie.fr

EN MODE INDIVIDUEL :

Intégrez des clefs majeures très concrètes pour renforcer votre santé, votre énergie, votre sérénité, votre motivation. Préservez votre équilibre de vie grâce à de nouvelles habitudes qui favorisent votre résistance physique et développent votre intelligence émotionnelle et mentale.

Evolution personnelle, relationnelle, managériale, collaborative, avec un sens du collectif indispensable !

EN MODE ENTREPRISE :

Vous souhaitez apporter des clefs concrètes pour mieux gérer les nouvelles réalités liées au télétravail et au management en distanciel ? Voici pour les managers et leurs collaborateurs des sujets majeurs pour se remobiliser. Chacun pourra les intégrer à son rythme pour développer son plus haut potentiel.   

La satisfaction client : Quels sont vos retours depuis 4 ans
Les évaluations ont été menées sur 1 022 stagiaires, le niveau de satisfaction a été le suivant :
  • Qualité de la formation : 98 % des stagiaires se déclarent satisfaits et très satisfaits
  • Qualité pédagogique du formateur : 99% des stagiaires se déclarent satisfaits et très satisfaits
  • Progrès constatés suite à la formation : 80% des stagiaires constatent des progrès tangibles : confiance en soi, prise de recul, énergie, meilleures relations, bon esprit d’équipe..

3 programmes au service de
l’épanouissement de vos talents-humains.

3 programmes au service de
l’épanouissement de vos talents-humains.

Programme 1

RESTER FORT(E) ET OPÉRATIONNEL(LE),
C’EST VITAL !

Énergie – Sérénité – Résilience- Agilité

En période cruciale, prendre soin de soi est devenu essentiel. Voici des forces à développer pour optimiser vos ressources personnelles: résistance physique, intelligence émotionnelle et potentiel mental.

Et si vous préserviez votre “capital-énergie” pour tenir bon face au choc brutal actuel et vous préparer au mieux pour la reprise !

Programme 2

ÉVOLUTIONS MANAGÉRIALES
ET COHÉSION D’ÉQUIPES
Leadership – Motivation – Engagement

3 leviers majeurs à développer pour gagner en cohésion d’équipes, en implication et en performance durable avec une haute qualité relationnelle partagée.

Comment mettre en place un management participatif et bienveillant à haute valeur humaine ?

Programme 3

INTELLIGENCE COLLABOR’ACTIVE

Mieux vivre et mieux travailler ensemble

Un axe majeur à renforcer au sein des équipes pour améliorer la bonne ambiance, la collaboration efficace et agile ! Ensemble, on va plus loin…

Comment renforcer l’intelligence collective au sein des équipes pour que 1 + 1 = 11 ?

Programme 1

RESTER FORT(E) ET OPÉRATIONNEL(LE),
C’EST VITAL !

Énergie – Sérénité – Résilience- Agilité

En période cruciale, prendre soin de soi est devenu essentiel. Voici des qualités et des forces à développer pour optimiser ses ressources personnelles.

Renforcer ses défenses immunitaires et ainsi mieux se prémunir contre le virus,  la dépression ou les malaises, c’est essentiel pour préserver votre “capital-énergie” et se préparer pour l’après !

Programme 2

ÉVOLUTIONS MANAGÉRIALES
ET COHÉSION D’ÉQUIPES

Leadership – Motivation – Engagement

3 leviers majeurs à développer pour gagner en cohésion d’équipes, en implication et en performance durable.

Comment mettre en place un management participatif et bienveillant à haute valeur humaine ?

Programme 3

INTELLIGENCE COLLABOR’ACTIVE

Mieux vivre et mieux travailler ensemble

Un axe majeur à renforcer au sein des équipes pour améliorer la bonne ambiance, la collaboration efficace et agile !

Comment renforcer l’intelligence collective au sein des équipes pour que 1 + 1 = 11 ?

DÉTAILS DES PROGRAMMES

En supplément des programmes ci-dessous,
2 thèmes à la carte en période de reprise cruciale !

 

Convention possible pour prise en charge

 

1. Les nouveaux enjeux du management

Comment développer de nouvelles compétences managériales dans ce nouveau contexte ?

2. Vos équipes, au coeur de l’activité !

Comment remobiliser les collaborateurs autour de nouveaux projets qui ont du sens et un impact collectif fort ?

Actions de formations par classes virtuelles tutorées 

 

Facile d’accès !

Webinar Gratuit
Assistez au Webinar gratuit d'introduction- cliquez ici
Apports multiples
Profitez des apports multiples aux cours des classes virtuelles en petits groupes privilégiés
Résultats Tangibles
Observez les résultats tangibles !!
1
2
3
4
5
Cycles de Base en Live
Achetez le cycle de base selon vos dates- plus d'informations en cliquant ici 
Approche pragramtique
Expérimentez l'approche pragmatique et les diverses clefs

Programme 1

RESTER FORT(E) ET OPÉRATIONNEL(LE), C'EST VITAL !

*Autoformation ou classes virtuelles participatives, à des dates définies

Lire la vidéo
Témoignages de 5 femmes chefs d'entreprise
voir la vidéo ci-dessus

CYCLE DE BASE : 4 modules de 2 heures = 8 heures

En amont :

CYCLE D'APPROFONDISSEMENT : 4 modules de 2 heures = 8 heures

Forfait entreprise sur demande

Classes virtuelles en intra- Plannings personnalisés

Interventions possibles en Anglais

Programme 2

ÉVOLUTIONS MANAGÉRIALES ET COHÉSION D'ÉQUIPES

Tarif individuel

ou 3 X 458,33€ HT

Ce que vous obtiendrez avec ce programme

12 heures de formation en ligne :

Autoformation immédiate ou formation en classes virtuelles      

Par chapitre :

Les plus offerts :

Pour les entreprises : Forfait sur demande

Accès dédié et sécurisé avec vidéos personnalisées.

Interventions possibles en Anglais

Méthode pédagogique approuvée par les équipes du CETIA- ARKEMA
et de nombreuses organisations.

 voir références clients
en cliquant ici

 

En cours au CETIA- ARKEMA, avec une plateforme dédiée

« C’est un programme digital d’évolution qui permet de présenter de façon synthétique des thématiques RH importantes comme « créer du lien », « gérer les urgences » ou encore « Améliorer son management transversal ». Les vidéos sont courtes : l’essentiel est dit en 3 min et d’une manière pédagogique. Ces vidéos sont complétées par des apports théoriques et pratiques. C’est un outil riche et innovant que je conseille de déployer auprès du plus grand nombre de salariés. Karine CHARVE- Chef d’établissement- CETIA ARKEMA

« Chaque module est de courte de durée, pragmatique et utile au quotidien. Il m’a été particulièrement bénéfique d’utiliser les clés pour me positionner avec justesse et clarté. » Corinne Beulé –Chargée de Mission RH CETIA

Programme 3

INTELLIGENCE COLLABOR’ACTIVE

  1. Collaboration- Coopération- Confiance… Les incontournables pour mieux travailler ensemble !
  2. Découvrir les nouvelles intelligences collectives et comment les intégrer au quotidien
  3. Les 10 bonnes habitudes pour mieux travailler ensemble.

ENGAGEMENT ACCUEIL PERSONNES HANDICAPÉES :

Selon l’Article D5211-2 et suivants du Code du Travail, Capital-Énergie s’engage à :

Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination ;
Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
En vous remerciant de me signaler en amont toute demande spécifique pour me permettre d’adapter les modalités d’accès.

En lien avec Ressources handicap formation : rhf-ara@agefiph.asso.fr

Découvrez aussi la méditation avec Odile,

Séances gratuites en classes virtuelles

Un chemin essentiel vers soi et vers les autres …

 

Et si vous appreniez à méditer pour préserver votre énergie vitale ?

Méditer permet de diminuer notre stress, d’augmenter notre résistance
et notre capacité à agir avec discernement et justesse.
Méditer permet de mieux faire face à la situation avec résilience, courage et agilité !

Contactez- moi pour recevoir des informations sur les dates et heures de diverses sessions: o.roche@capital-energie.fr

Avec joie de vous accueillir pour une expérience unique !

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" Rester fort(e) et opérationnel(le), c'est vital ! "

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ÉVOLUTIONS MANAGÉRIALES
ET COHÉSION D'ÉQUIPES