Évolution managériale et cohésion d’équipes
Déployez un management à hautes valeurs humaines
Un programme complet online pour développer de nouvelles intelligences
managériales en période complexe et déployer un leadership authentique.
MIEUX RECRUTER, ENGAGER LES TALENTS ET LES FIDELISER
Et si vous exploriez un nouveau management à hautes valeurs humaines ?
Bénéfices
- Développer une nouvelle proximité avec les équipes pour créer du lien social et de la cohésion d’équipe.
- Faciliter une meilleure communication dans les équipes pour de meilleures relations et la fluidité des informations.
- Promouvoir une meilleure gestion des priorités et des urgences.
- Encourager une plus grande agilité des équipes pour innover et se transformer.
- Favoriser l’efficience individuelle et collective pour une performance durable.
Formats
En classes virtuelles* : 7 ateliers de 2 heures, soit 14 heures de formation, en petits groupes limités pour de nombreux partages.
En autoformation : 7 modules de 3 chapitres chacun soit 21 chapitres enrichis de vidéos, diagnostics, cahiers pratiques, bibliothèque d’inspiration, quiz d’ancrage.
*Votre participation aux classes virtuelles donne accès aux modules de l’autoformation pour un suivi encore plus efficient.
Méthode pédagogique approuvée par les équipes du CETIA-ARKEMA et de nombreux managers.
Programme
- Favoriser la convivialité
- Célébrer les réussites
- Mieux reconnaître la valeur de chacun
- Développer l’écoute active
- Prévenir les conflits
- Oser se positionner avec justesse, clarté et bienveillance
- Approfondir les attentes, oser questionner pour bien cerner la problématique.
- Rester centré sur ses priorités avec une attention de qualité.
- Rebooster l’envie pour rester motivé : les 5 clefs de ce levier essentiel.
- Gérer l’urgence en mode pompier : Un fonctionnement à faire évoluer
- Comment mieux anticiper l’important avant qu’il ne devienne urgent !
- Avancer encore plus efficacement.
- Donner du sens, un besoin essentiel en toutes circonstances
- Garantir une réassurance pour soutenir les actions dans l’urgence
- Mesurer et assumer les risques de ne pas pouvoir tout faire.
- Développer une influence naturelle : Quels sont les freins à surmonter ?
- Diagnostic des forces requises pour bien mener les missions avec un esprit de croissance
- Quelques leviers d’actions pour mieux piloter les missions.
- L’agilité, c’est quoi au juste et comment la déployer ?
- Quelles qualités humaines pouvons-nous développer pour être plus agile !
- Savoir donner et recevoir du feedback pour gagner en agilité.
Une expérience réussie au CETIA-ARKEMA,
avec une plateforme dédiée et sécurisée
«C’est un programme digital d’évolution qui permet de présenter de façon synthétique des thématiques RH importantes comme « créer du lien », « gérer les urgences » ou encore « Améliorer son management transversal ». Les vidéos sont courtes : l’essentiel est dit de manière pédagogique. Ces vidéos sont complétées par des apports théoriques et pratiques. C’est un outil riche et innovant que je conseille de déployer auprès du plus grand nombre de salariés.
Ex-Directeur d’établissement- CETIA ARKEMA
Accès aux
programmes online
- En autoformation : 7 modules soit 21 chapitres
- Accès illimité au contenu
- Sélection possible des modules à la demande
Accès aux
programmes online
Ce que vous obtiendrez
AUTOFORMATION
- En autoformation : 7 modules soit 21 chapitres
En illimité, à votre rythme
- Accès illimité au contenu
4 Modules, soit 12 vidéos enrichies -
3 à 5 mn par chapitre
- Sélection possible des modules à la demande
Cahiers pratiques avec exercices d'ancrage
Bibliothèque "Inspirations"
Mises à jour des ressources supplémentaires.
Espace Questions-Réponses FAQ
1 séance de groupe pour questions- réponses en ligne - 1h30
BONUS : Des séances de méditation gratuites online
Tarif individuel H.T
990€
Règlement en 3 mensualités
3 X 365€
Ces programmes peuvent aussi
se dérouler en présentiel :
- Formation- coaching – séminaires
- Retraites- ressourcement
Président Groupe KARDOL